农村雇主联盟将雇佣关系正规化

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旨在鼓励劳动关系更加正规化的一个工具是农村雇主联盟，它是两个农村生产者的联盟，雇用雇员，他们的劳动力将根据他们的需要在他们之间分享。 123RF 123RF 该机构经第 10,256/2001 号法律批准，该法律在第 8,212/91 号法律中添加了第 25-A 条，涉及社会保障成本计算计划。出于社会保障缴款的目的，该法律规定将农村雇主联盟等同于单个农村雇主。 尽管农村雇主联盟并未载入法律，但 MTE 1,964/1999 号法令对农村雇主联盟做出了规定。该法令被 MTP 671 号法令废除，开始对该研究所进行监管。 通过雇主联盟，农村生产者可以定义如何分配受雇雇员的劳动、提供的服务以及如何在雇主之间分配成本。

对于其章程，有必要将文件正式化，并在产权和文件登记处注册，并且必须包括： a) 授予生产者之一雇用、管理和解雇工人专门为其成员提供服务的权力； b) 联合体全体成员对职工劳动和社会保障索赔承担连带责任。每个生产者的身份、个人地址和农村财产的身份，以及在国家殖民和土地 WhatsApp 号码数据 改革研究所（Incra）的相应注册信息，或与合伙、租赁或同等信息以及在国家殖民和土地改革研究所的注册信息相关的信息。每个农村生产者的国家社会保障研究所（INSS）。 值得注意的是，农村雇主联盟在成员之间建立了双重团结的纽带。这是因为团结既有主动的，也有被动的。积极是因为所有成员都会从员工的劳动中受益。它是被动的，因为每个人都对员工的劳动和社会保障索赔负责。



在登记处登记组织行为后，联合体必须以被授予权力的雇主的名义在 INSS 进行登记。 员工的 CTPS 以有权雇用、管理和解雇员工的会员名义注册，并添加“及其他”一词。 尽管没有明确的法律规定，但该原则表明，可以组建城市雇主联盟，特别是家庭雇主联盟来雇用家庭雇员。象一下这样一种情况，其中一位拥有企业所有专业知识的合伙人（也是客户寻找该公司的原因）希望退出合伙企业，就像一家餐厅的主厨也是合伙人一样，并且离开公司。 那么，他的离职将导致公司盈利能力大幅下降，是否有商誉需要评估？ 或者甚至是企业即将进入司法追偿阶段而其中一位合伙人希望离开的情况。会有航班计算吗？ 尽管 STJ 和其他法院对此主题有深入的了解，但仍需要进行具体案例分析。